不久前，我被坑了，或被前领导坑了。

可笑的是，我花了两个月的时间才走出事件的余波。“骗术”，从跳槽开始。

01

领导精心画饼，

而且我想尝一尝

在小组的最后阶段，每个人似乎都抓住了游泳时通风的机会，开始休假和钓鱼。

领导带头请了一个星期假，叫回老家探亲，但是社交软件IP但属地从未改变。

因此领导“回家”第四天，他用一种近乎奉承的语气约我出去吃饭。我和领导的关系很细微，工作配合得很好，但私人关系并不紧密。

就算他一起工作了两年，一起熬了n个晚上，当他叫我中文名的时候，他还是要做出反应。

在工作能力方面，我的领导还是比较靠谱的，多年来一直在努力。尽管效率不高，但至少没有什么大问题。

对下属，他可以算是慷慨，大手一挥，手下的人都有机会施展拳脚。

但最近真的很不正常。那已不是他第一次约我出去了。

在过去的一个月里，他多次暗示要和我独立，在外面找个空闲时间，吃饭，好好聊聊天。

他应该向我坦白吗？

尽管有一阵寒意，但是该忙的都忙完了，我还是很难摆脱。于是他把餐厅订在我家附近，我洗了洗头，出发了。

菜盘落在桌面上的那一刻，领导张嘴:“我要跳槽了。你想和我一起去吗？”

我真的很难描述那一刻的情绪，但必须承认，我受宠若惊。我从没想过我会被选中。

尽管领导者的企业也是同行，但存在感并不高，属于发大财的类型。这类公司的优势在于招聘过程十分清爽，谈条件开价容易得多。

在这一点上，领导神秘地眯起眼睛，张开五根手指：“我跟他们谈过，给你的价格比我们高。”

领导让我好好想想。

临走时，他用耐人寻味、深情的眼神看着我。

后来才知道，这只眼睛是他在鸡门口向黄鼠狼学的。

2

咬牙闭眼，

成为领导工具人

经过一周的挣扎，我终于决定跟随领导。

也许是因为他害怕领导离开，没有人覆盖自己，也许是因为他想改变工作环境，或者只是因为领导在桌子上伸出五根手指。简而言之，在以前的同事充满猜测和担忧的眼里，我和领导离开了办公室。

来到新公司的第一天，大老板和HR“最高待遇”欢迎来到我们，好像我们不是在工作，而是在投资。

领导的脸笑得更糟，立刻摆出了主人公的态度。

半个月后，我发现自己被骗了。

我坐上了新公司领导原来的位置，工资的确兑现了他原来的五个手指，但是也开始了忙碌的生活。

另一方面，领导完全成为了主，开始“脱产工作”。

我立刻理解了他“险恶用心”原来，带我远走高飞并不是真的想给我一个光明的未来，而是给自己一个很好的平台，带一个方便的下属换工作，避免和新环境磨合的麻烦，但我也有自己的资源。我只是成为了一个领导者的金融产品。

但如果只是简单的忙，忍耐就会过去，但真正让我觉得被背叛的是后面发生的事情。

3

领导临阵逃脱，

风中凌乱

来到新公司的第一个项目即将上线。这个时候，领导已经用这种垂幕听政的方式指挥了我四个月。小事让我下定决心，大事让他走OA，简而言之，在过去的几个月里，他似乎实现了自己的身体平坦，工资卷，完全释放了自己，在人生赢家的道路上越走越远。

但是在这个看似繁荣的时刻，如果没有意外，就会发生意外。项目上线后，效果不如预期。操作过程中，有各种各样的事情。bug问题层出不穷。

而作为负责人的领导，此时已无法将锅推给我，因为显然，这几个月到现在，他还没有做好工作。

跳槽的第一个项目有问题，但是谈条件的时候已经把牛吹出来了，领导自然挂不住脸。

只是我没想到他会突然跑掉。一个星期五下午，他给我发了一条微信:“走哈，多保重。”

那个周末，我疯狂地联系了他，但没有收到任何回复。

五个月前他劝我一起走的时候，他那殷情的表情出现在我面前。他更讨厌那种不坚定，相信别人自己的意志，除了被背叛。

没想到，一个在工作场所摸爬滚打了五六年的人，能够做出如此一系列不成熟的决定。

我以为翻车会让他醒来找工作，但我没想到他会直接安排自杀辞职。

我在前司群抱怨，大家都义愤填膺，说知人知面不知心，但我草率的决定只是表现出来了。“放下帮助他人的感情，尊重他人的命运。”有限怜悯。

自从他跑了，我在新公司的处境就更尴尬了。老板跑路的痛苦只笼罩在我一个人的头上。我就像电视剧里新娘在婚礼现场私奔后不知所措的新郎官。

即使工作还是咬紧牙关，也少了。“自家人”领导，谁说话没有信心，每天都很难和同事交接。

当同事们看到我时，他们总是露出同情和取笑的表情。

我犹豫不决，没有勇气继续面对这种混乱。我匆忙找到了下一个家，很快就辞职了。现在公司的岗位和工资已经回到了第一次跳槽之前的起点。

这场好气又好笑的跳槽事件暂时结束了。

4

摆正自己的位置，不再一次又一次地犯错误

原来预告片是领导义薄云天带着下属远走高飞，上映却成了领导落跑的大吉，给下属一个大锅。

直到今天，我还在反思谁的错误是无效的跳槽。也许这是领导的错。他的错误是他的工具人不应该是店主；他的错误是他不应该为自己的错误牺牲别人的未来；他的错误是他不应该享受领导的权力，也不应该承担下属的责任。

也许我也犯了一个错误。我的错误是，我不应该相信别人，拿出我的主导地位；我的错误是我的意志不坚定，一个数字可以动摇我；我的错误是我不够孤独。当我离开领导时，我不知所措……

但无论如何，我第一次意识到我应该在工作场所占据一个位置，我不能成为别人的附属品，更不用说成为别人的工具了。即使我漂浮在工作场所，人们也会情不自禁地问自己真正想要的是什么，他们应该在很多方面保持认可。

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